È con grande entusiasmo che annunciamo l’entrata in vigore, dal 28 dicembre, della nuova Macrostruttura del Comune di Ancona, approvata con successo dalla Giunta lo scorso 7 dicembre. Questa rivoluzionaria riorganizzazione, orchestrata dall’Assessore al Personale, Orlanda Latini, in collaborazione con il Segretario Generale, Giovanni Montaccini, segna un passo significativo verso una gestione più efficiente e mirata.
Le Cinque Aree e i Loro Capi: Un Quadro Chiave per il Successo
La Macrostruttura è stata suddivisa in cinque aree, ognuna guidata da un capo di settore esperto e dedicato:
- Management Pubblico e Benessere – Giovanni Montaccini
- Opere Pubbliche e Protezione Civile – Stefano Capannelli
- Contratti e Servizi – Giorgio Foglia
- Risorse e Sviluppo Economico – Daniela Ghiandoni
- Pianificazione Urbana e Ambientale – Claudio Centanni
Nuove Strutture, Nuovi Poteri: La Visione per il Futuro
L’obiettivo principale di questa riorganizzazione è la creazione di strutture organizzative di vertice, operanti in macro-ambiti di attività ben definiti. I dirigenti, distribuiti in modo strategico, godranno di autonomi poteri decisionali, facilitando il confronto con il sindaco Silvetti nella definizione delle priorità, nell’organizzazione del lavoro e nella pianificazione delle prossime azioni di governo.
Incremento del Personale e Nuove Assunzioni: Una Crescita Mirata
Come parte integrante del Piano Assunzioni 2023, sono stati aggiunti 38 nuovi dipendenti dalle graduatorie attive nel mese di dicembre, con ulteriori 4 assunzioni previste per completare il piano. Nel 2024, nuovi concorsi saranno avviati in linea con il Piano Triennale del Fabbisogno di Personale per gli anni 2024/2026, approvato dalla Giunta Comunale.
Focus sull’Incremento del Corpo di Polizia Locale
Un punto di particolare rilievo è il potenziamento del Corpo di Polizia Locale, con le maggiori assunzioni previste nel profilo di Agente di Polizia Locale nell’arco del triennio. Saranno inoltre effettuate assunzioni di personale tecnico per le necessità del servizio manutenzioni, oltre che di personale educativo per i nidi comunali e assistenti sociali.