Questa prima fase di accoglienza e di assessment è finalizzata all’analisi delle caratteristiche socio-lavorative e professionali per l’inserimento in uno dei cinque percorsi previsti:
– reinserimento
– upskilling (miglioramento, implementazione, riqualificazione delle competenze)
– reskilling (apprendimento di nuove competenze)
– inclusione sociale
– ricollocazione collettiva
Il Programma GOL si inserisce nell’ambito del PNRR – Missione 5, Componente 1., Riforma 1.1. – Politiche attive del lavoro e formazione professionale e costituisce il perno dell’azione di riforma nell’ambito delle politiche per il lavoro, accompagnato da un Piano strategico nazionale sulle Nuove Competenze. GOL sarà attuato in Sardegna attraverso uno specifico Piano (pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Autonoma della Sardegna del 7 luglio 2022), approvato con nota del Commissario Straordinario dell’ANPAL, prot. n. 6325 del 12.05/2022 e dalla Giunta Regionale, con le Deliberazioni n. 17/33 del 19.05.2022 e n.19/24 del 21.06.2022.
Il Piano ridisegna il sistema di governance complessiva delle politiche attive del lavoro e la rete dei soggetti accreditati per i servizi per il lavoro e prevede molteplici misure che puntano a elevare il livello di inclusione nel mercato del lavoro, agendo in primo luogo sull’occupabilità delle fasce di lavoratori e lavoratrici più fragili ed esposte al rischio di esclusione sociale e lavorativa, e che potranno concorrere all’eliminazione dei divari di genere, generazionale e territoriali.
Possono accedere a GOL:
– beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
– beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro ( percettori NASPI e di DIS-COLL)
– beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale per i quali sia prevista una condizionalità all’erogazione del beneficio (percettori del reddito di cittadinanza)
– lavoratori fragili o vulnerabili, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
– altri disoccupati con minori chanches occupazionali, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito: disoccupati di lunga durata (in cerca di occupazione da almeno sei mesi), giovani e donne, anche non in condizioni fragilità; lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
– lavoratori con redditi molto bassi (working poor).
L’obiettivo assegnato alla Regione Sardegna per il 2022 prevede il coinvolgimento di 22.380 beneficiari e beneficiarie, di cui a non meno di 5.968 dovrà essere garantita l’attività di formazione e, di questi, a non meno di 2.238 l’attività di rafforzamento delle competenze digitali.
Per l’attuazione del Programma GOL sono destinate risorse pari a Euro 32.284.000,00 e per il Fondo per il potenziamento delle competenze e la riqualificazione professionale risorse pari a Euro 1.995.000,00.
Per maggiori informazioni è possibile rivolgersi al proprio Centro per l’impiego.