Una figura di tutela dell’uguaglianza

Promuovere i principi di uguaglianza e pari opportunità nel mondo del lavoro. Controllare che siano rispettate le norme vigenti a garanzia della parità di trattamento nell’accesso all’attività lavorativa, nella formazione professionale, nella progressione di carriera, nella retribuzione e in generale nello svolgimento del rapporto di lavoro.

Questi i compiti della Consigliera di Parità, figura istituita nel 1991 per operare a livello territoriale, in ogni regione, provincia e città metropolitana.

Se sei vittima di discriminazione, di molestie o di violenza sul luogo di lavoro rivolgiti alle Consigliere di parità: con la tua delega potranno intervenire in giudizio, direttamente o rivolgendosi al Giudice del lavoro, al Giudice penale o al Tribunale amministrativo regionale della Lombardia.