Il Consigliere del Gruppo Misto, Andrea Asciuti, ha sollevato la questione del concorso per 200 posti di agente di Polizia Municipale a Firenze, presentando un Question Time in Consiglio comunale. La sua proposta di innalzare il limite anagrafico e prorogare i termini di scadenza è stata accolta con interesse. Scopriamo i dettagli di questa discussione cruciale per la sicurezza cittadina.

Il Bando di Concorso: 200 Posti Disponibili, Ma Limiti di Età Contestati

Il Comune di Firenze ha annunciato un bando di concorso per la copertura di 200 posti di agente di Polizia Municipale, una mossa ben accolta per migliorare la sicurezza urbana. Tuttavia, il limite di età fissato a 32 anni ha generato polemiche. Andrea Asciuti propone di estendere questo limite a 50 anni, prendendo spunto da città come Roma e Milano, dove il limite è fissato a 62 anni, e a Napoli, addirittura a 65 anni.

La Richiesta di Asciuti: Un Limite di Età più Realistico

Andrea Asciuti, nel suo intervento, ha sottolineato la necessità di un limite di età più flessibile per consentire a coloro con esperienza nella vigilanza privata di partecipare al concorso. La sua proposta di innalzare il limite a 50 anni mira a includere una fascia più ampia di candidati, considerando l’esperienza come un valore aggiunto.

La Risposta dell’Amministrazione: Le Ragioni dietro il Limite di Età Attuale

La vice sindaca Alessia Bettini ha risposto, spiegando che il limite di 32 anni è stato stabilito dopo una valutazione approfondita da parte dell’amministrazione, considerando sia gli aspetti giuridici che organizzativi. La direzione del corpo della polizia municipale del Comune ha sottolineato le esigenze specifiche legate all’età per garantire il corretto svolgimento dei turni esterni serali e notturni.

Le Critiche di Asciuti: Discriminazione e Necessità di Proroga

Andrea Asciuti non è d’accordo con il limite di età attuale, definendolo discriminatorio per chi ha lavorato nel settore privato. Egli propone una proroga per la scadenza del bando e l’innalzamento del limite d’età a 50 anni, un’opportunità per includere persone con esperienza nel settore che altrimenti verrebbero escluse.

In conclusione, la proposta di Andrea Asciuti del Gruppo Misto solleva una questione chiave riguardo alla partecipazione al concorso per agente di Polizia Municipale a Firenze. La flessibilità del limite di età è essenziale per accogliere candidati qualificati, garantendo al contempo la sicurezza pubblica. La discussione prosegue, mentre la città aspetta una decisione che potrebbe plasmare il futuro del corpo di polizia municipale.