Incentivi e Strategie per Potenziare l’Occupazione di Qualità

Il fabbisogno professionale delle aziende calabresi è al centro dell’attenzione, e con l’obiettivo di stimolare l’occupazione di qualità, l’assessorato al lavoro e alla formazione professionale insieme al Dipartimento del lavoro della Regione Calabria hanno lanciato un questionario anonimo. Scopriamo come questo strumento mirato potrebbe migliorare il connubio tra domanda e offerta di lavoro nella regione.

Strumenti Innovativi per l’Occupazione di Qualità

L’assessore al lavoro e formazione professionale, Giovanni Calabrese, e il direttore generale del Dipartimento welfare e lavoro, Roberto Cosentino, stanno guidando attivamente l’adozione di nuovi strumenti volti a potenziare le politiche attive del lavoro. Gli incentivi all’assunzione sono considerati una leva strategica in questo contesto.

Iniziative Integrative per Ottimizzare l’Incrocio Tra Domanda e Offerta di Lavoro

La Regione Calabria sta attuando una serie di iniziative integrate, comprese misure come incentivi all’assunzione, sostegno ai costi salariali e programmi formativi. Questi sforzi rientrano in un quadro più ampio che coinvolge il programma GOL (Pnrr), il Pr Fesr-Fse+ 2021-2027 e il Piano straordinario di potenziamento dei Centri per l’impiego.

Osservatorio/Laboratorio Economico: Analisi per una Programmazione Efficace

L’Osservatorio/laboratorio economico territoriale per le politiche del lavoro della Regione Calabria ha creato un questionario anonimo per rilevare il trend del fabbisogno professionale delle aziende calabresi. Questo strumento, secondo l’assessore Calabrese, fornirà una panoramica dettagliata delle reali esigenze delle aziende.

Supporto delle Aziende: Rispondere al Questionario per una Migliore Analisi del Fabbisogno

Invitiamo le aziende calabresi a partecipare attivamente rispondendo al questionario anonimo disponibile al seguente link: Questionario Fab bisogno Calabrese. L’obiettivo è analizzare accuratamente il fabbisogno e implementare misure adeguate in risposta alle esigenze emerse.

Conclusioni: Individuare Figure Professionali Carenti e Ottimizzare l’Offerta Formativa

L’indagine mira a individuare le figure professionali carenti nelle aziende e ad adattare l’offerta formativa per rispondere alle esigenze specifiche del tessuto economico calabrese.